2009 i backspegeln

Det är en massa listor som skrivs nu kring vad som varit bäst och sämst med det gångna året. Här är min lista:

Bäst med 2009
1. Sverige var ordförandeland i EU. Fredrik Reinfeldt visade hottentotterna i Tyskland, Frankrike o.s.v. det överlägsna svenska ledarskapet.
2. Jag drev igenom viktiga förändringar på Enheten för Avdelningsfrågor, bland annat den gemensamma klädkoden och miljöpolicyn som innebar att te inte längre fick serveras. Bilden ovan visar mina föredetta lyckliga underlydande.
3. Jag fick behålla min Mazda Miata

Sämst med 2009
1. Jag fick sparken
2. Jag skiljde mig
3. Mina barn hatar mig.

Anders Johanson
Glad som en speleman

Ett ljus i mörkret

Kort uppdatering: Sitter just nu på ett internetcafé i Bromölla och det är bara att konstatera att skåningar låter förståndshandikappade när de pratar.

I vilket fall

Mitt i allt kladd och klet kring min förestående skilsmässa med Susanne så har vi i alla fall lyckats förhandla fram en rimlig lösning vad gäller bodelningen.

Susanne får radhuset, vår Volvo 850, fullständig vårdnad om barnen, hunden och allt lösöre. Undertecknad får sommarstugan i Dalsland, Mazda Miatan, all ledarskapslitteratur i hemmet samt vår kompletta samling av Lasse Åberg-glas.

Skönt, nu kan jag fortsätta dricka som en riktig ledare även i framtiden.

Gott nytt år

Anders Johanson
Livsnjutare

Ps. I år firar jag nyår med Elias Dalén, ska bli fruktansvärt roligt!!! d.s.

Falling down

Det är nu tre dagar sedan julafton och dessutom första gången som jag haft tillgång till en dator sedan dess.

Jag vill inte avslöja för mycket, men låt oss konstatera att jag och min blivande x-fru Susanne inte riktigt hade samma åsikt kring vad som utgör en bra present och att jag varit tvungen att sova i min Mazda Miata sedan dess.

2009 har sannerligen inte varit ett bra år för Anders Johanson, men jag har stora planer för 2010!

Anders Johanson
Ungkarl på nytt

Veckans ledare: Jultomten

I flera hundra år har han plågat dvärgar att arbeta under usla förhållanden, med löjligt låg lön och utan några som helst förmåner.

Hans rykte används för att skrämma barn till fullständig lydnad.

Trots tusentals anmärkningar kring hans bristfälliga djurhållning undviker han åtal år efter år.

Det är bara att konstatera att Jultomten är en fantastisk ledargestalt och en förebild för oss alla. Veckans ledare vecka 52 är: Jultomten

Anders Johanson
Ensam på julafton

Veckans låt: Carola- Nu tändas tusen juleljus

Carola är ett sant geni och det visar hon med den här låten. Jag vet inte varifrån hon fick inspiration till texten, men den är verkligen fin. Alla ni som dissar Carola för att hon inte gör sin egen text och musik, lyssna på den här låten och förundras över hur fantastiskt det blir när hon faktiskt sätter sig ner och greppar pennan. Tycker att hon borde försöka skriva fler låtar när resultatet blir så här bra.

Heja Carola!

Anders Johanson
Uppskattar god musik

Limerickar- sista laddningen

Sista laddningen limerickar för den här julen. Nästa jul blir det fler!

Det var en kvinna från Mörbylånga
Vars hål var alldeles för trånga
Nu är hon nöjd
För nu är hon töjd
Hon har legat med rugbylag från Tonga


Det var en lärarinna från Olofström
Som närde en ovanlig dröm
Hon ville ha sex med en spis
Men det gick inte, givetvis
Nu ligger hon med Orvar Säfström

Anders Johanson
Hundägare

Årets julklappar

Som född ledare är det viktigt att välja julklappar i enlighet med status och förutsättningar. Nedan följer en genomgång av årets julklappar till släkt och vänner:

Min feta fru Susanne:
- Raffset, två storlekar för litet (så att hon har något att sträva mot att få plats i)
- Ett gymkort (en subtil hälsning från mig angående hennes apelsinlår)

Min äldste son Pierre, 12 år:
- 1200 kronor i en Rysslandsfond

Min näst äldste son Robert, 10 år:
- 1000 kronor i en Ryslandsfond

Min yngsta dotter Zara, 7 år:
- 700 kronor i en Rysslandsfond

(Jag följer en strikt ålderskurva vad gäller sparandet åt mina barn)

Min kompis och mentor Steve, 47 år:
- En flaska Chivas Regal, 12 årig whisky

Min kompis och mentor Peter, 56 år:
- Jenna Jamesons samlade verk och en tub handkräm (, köpt tillsammans med Steve, ett internt skämt)

Mina föräldrar får inget i år heller, de är pensionärer och ligger samhället till last tillräckligt som det är. Dessutom får de äta av mitt välförsedda julbord utan att behöva betala något.

Anders Johanson
Ledare och julfirare

Förresten, glömde nästan. Min julklapp till mig själv:
- En fotbollsresa till Barcelona för en person

Fem sätt att lyckas när du kontaktar nya människor

Många chefer är bekväma med att umgås med nya människor, annars är man inte en god ledare. Fast ibland är det lite stressande att nätverka när man har andra, viktigare saker att göra än att prata strunt med en massa nollor.

Här är min tips, helt gratis, till dig som vill bli bra på att nätverka utan att du egentligen varken bryr dig om själva nätverkandet, eller människorna du träffar:

1. Utgå från att alla känner dig
Facebook, Twitter, Blogg, Annonser i dagspress. I dagens stressade miljö är alla synliga, alltid. Som chef är man mer synlig än andra, man är utvald och satt på piedestal. Många du träffar kanske vill låtsas om som att de inte vet vem du är, eller vilken organisation du tillhör. Fast det är bara trams, de vet mycket väl vem du är och vad du står för. De vill bara testa dig. Berätta därför inte något om dig själv, inte ens vad du heter- det är ett tecken på svaghet. Lämna aldrig ut dina kontaktuppgifter heller, de kan missbrukas. De som är värdiga att tala med dig hittar dig ändå.

2. Du behöver inte bry dig om att ta kontakt
På konferenser och möten är det alltid en massa löst folk som rör sig i omgivningarna. Mitt tips är att du inte tilltalar någon, mer än när det är absolut nödvändigt. Ett exempel är när snittarna är slut eller om ditt glas med vin behöver påfyllning. Du behöver inte prata med någon, för du är konferensens medelpunkt. Alla är egentligen där för att få träffa dig. På konferensen eller minglet räcker det att du ställer dig i en hörna och njuter av gratismaten. När du ätit färdigt ställer du dig med armarna i kors och ser bister ut, det är ett sätt att signalera att du är öppen för givande samtal kring ledarskapsteorier, men bara med de i sällskapet med likvärdig eller högre chefstitel.

3. Du säljer dig själv på fel sätt
Många säger att man inte ska skryta om sig själv och sina färdigheter och jag håller med. Ta med dig en underlydande som kan berätta för alla precis hur duktig du är som chef och hur lycklig han/hon är att ha dig som chef. Du som chef ska inte behöva tala med någon, du ska vila din röst. Den ska användas på ett strategiskt viktigt sätt som stöder innovation och utvärdering inom din organisation.

4. Du vet inte hur man minglar
Du får aldrig stå still under ett mingel. Verka upptagen. Jäkta från person till person. I samma stund som du presenterat dig för en viktig person (oviktiga personer bryr du dig inte om) ursäktar du dig och hastar vidare. Genom att spela svårfångad väcker du motpartens intresse. Lägger du mer än tio sekunder på en och samma person har du misslyckats och du kommer aldrig att bli en riktigt bra chef.

5. Ingen får tala illa om en chef
Om du stöter på någon som talar illa om sin chef ska du omedelbart tillkalla omgivningens uppmärksamhet och peka ut den skyldige så att alla andra får reda på vad personen i fråga har sagt och om vem. Man talar inte illa om chefer, man talar illa om underlydande!!!! När du pekar ut någon som en svikare får du omedelbart respekt av omgivningen som en pålitlig person, en person som lyssnar. Chefer håller ihop i vått och torrt.

Anders Johanson
Ledarskapscoach

Ny laddning limerickar

På allmän begäran, fler limerickar!

Jackie Chan från Hong Kong
Han penis är inte alls lång
Hans fru ryckte och slet
När han själv satt och sket
Nu liknar den mest en tampong


En glad gamäng från New York
Försökte para sig med en liten sork
Fast det var svårt att hitta
Sorkens lilla f*tta
Nu ska han försöka med en stork

Anders Johanson
Poet

Topp tre-lista: Ledarskapsdofter

Som ledare är det viktigt att lukta gott och även om jag för tillfället är mellan ledarskapsuppdrag så är jag ändå mån om min doft. Detta är min topp tre-lista över ledarskapsdofter i stigande ordning:
3. Aqua vera. Vad säger ledare mer än snabbköpsparfym? Det visar att du som ledare vågar ta chanser, att du tar tillfället i stunden och att du löser dina doftproblem snabbt och elegant och utan krusiduller. Du är ledare, lukta som det!

2. Old spice. Har fått ta orättvist mycket skit under årens lopp, men sanningen är att detta är den sanne ledarens bäste vän. En helt vit flaska, så det är omöjligt att se hur mycket som är kvar i den. Old spice är helt oförutsägbar, precis som ditt ledarskap och din innovationskraft.


3. Fahrenheit. Hur många ¨gånger har inte du gått in i en möteslokal och tänkt, "Viol? Varför luktar det viol härinne?". Förmodligen är det någon hög direktör som suttit där inne lite tidigare och pöst med sin dyra Fahrenheit After Shave insmetad i hela det fettglansiga ansiktet. Fahrenheit är precis som att Jesus Kristus skulle kissa i en flaska, så gott luktar det. Det är en doft som är så tung att den dröjer sig kvar, den kväver alla andra konkurrerande dofter, den tar befälet i alla situationer. Det är en doft som skriker: Jag är chefen, vem fan är du?

Anders Johanson
Doftexpert

Mina snuskiga limerickar

Många undrar kring mina snuskiga limerickar som gjorde sådan succe på julfesten i fredags. Här kommer två av dem:

Det var en präst ifrån Vik
Som saknade fart i sin skinnspik
Han slet och han drog
Men hans penis bara dog
Tills en dag han låg med en kaka som var kolhydratrik

Det var en städerska från Bromma
Som aldrig hade fått komma
Hon pastillen gnugga´
Och pälsen lugga´
Numera bor hon i Lomma

Anders Johanson
Sårbar, mänsklig och vacker innerst inne

Missförstånd på julfesten

Det var som bekant julfest på Enheten för Avdelningsfrågor i fredagskväll. Min förhoppning var att jag skulle få avträda min post på ett värdigt sätt.

Fast så skulle det icke bli.

Precis när jag gick runt hemma och förberedde mig för festen kom brevbäraren och överlämnade dagens skörd av brev. Där låg det ett skumt brunt kuvert adresserat till "Übermensch Anders Johanson". Det var vårt att se vem avsändaren var men så vitt jag kunde uttyda stod det "Elias Smileyface Dalén". Brevet var poststämplat i Köpenhamn den 14/12.

I kuvertet fanns det en påse vitt pulver som någon kladdat "Sniffa mig" på. Självklart sniffade jag i mig innehållet. Det som hände sen är höljt i dunkel, men jag har vissa minnesfragment av att jag spenderade drygt tre timmar med att lyssna på Fredas låt "I en annan del av världen".

Därefter gick allt väldigt, väldigt fort. Jag tog på mig en tomtedräkt och rusade iväg till Harry´s (där julfesten arrangerades). Enligt ögonvittnen på plats skedde sedan följande:

Jag hoppade upp på bordet där de hade de varma rätterna, skrek "Vill ni ha korv, ni ska fan i mig får korv!". Därefter bajsade jag på uppläggningsfatet där de serverade prinskorvarna. När de anställda försökte stoppa kvävde jag nästan en servitör med en rejäl näve kalvsylta.

Sedan rusade jag upp på scen och började läsa mina snuskiga limerickar i staccatoform, utan att hämta andan mellan varven. Efter att ha förlorat medvetandet på grund av den följande syrebristen försökte Elias (på ekonomi, inte Dalén) och IT-Laban lyfta av mig från scenen. Då drog jag upp en soft air-gun i form av en Colt-45, stoppade pipan i munnen och hotade att "Tapetsera väggarna med den mest briljanta hjärna som världen sett sedan Lennart Hyland". Då slog Praktikant-Jenny mig i huvudet med årets julklapp till alla medarbetare på Enheten för Avdelningsfrågor, en inramad bild på undertecknad.

Drygt två dygn senare vaknade jag upp på psyket. Efter ett rådgivande samtal och ett löfte om att inte ställa till med fler dumheter fick jag gå hem igen. Enligt läkaren hade jag sniffat i mig florsocker som hade räckt till att sockra locken på åtminstone tjugo semlor.

Det var en helt vanlig julfest för mig med andra ord.

Nu ska jag ut och rasta hunden.

Anders Johanson
Julfirare

Kontoret tömt

Nu har jag tömt mitt gamla kontor på alla gamla prylar jag samlat på mig. Mina mindmaps, mina projektplaner, mina utkast på power point-presentationer, alla mina disketter- allt är borta nu.

Det kändes oändligt tomt när jag kopplade ur min lilla trummande tomte som jag hade kopplat till USB-porten på min dator. Jag kände bara sorg. Inte ens min smygtagna bild av Praktikant-Jenny när hon går på toa kunde muntra upp mig.

Alla mina gamla underlydande satt i möte med den nya ledningen för Enheten för Avdelningsfrågor, så jag kunde inte ens få ett nedlåtande leende från dem. Fy fan.

Anders Johanson
Utan kontor och utan livsuppgift

Jag faller

Jag hade konstiga, svettiga drömmar inatt. Jag blev jagad av en armé av små kattungar, i trånga trappor. Varje gång jag trodde jag undkommit dem härde jag deras spinnande bakom mig. Plötsligt känner jag att jag faller. Jag vaknar upp med ett skrik alldeles kallsvettig. Jag biter hårt i min knoge, men smärtan får inte tomheten att försvinna.

Min tillvaro känns slapp och formlös, precis som min fru Susannes arsle.

Börjar jag tappa fotfästet?

Ikväll är det julfest, jag hoppas kunna få en sista stund i solen. Mina limerickar ska slå dem med häpnad!

Anders Johanson
Utan mål och mening

Veckans Chef utgår

Min sedan två veckor återkommande utnämning av en ledargestalt som är värd vår respekt utgår. Med tanke på vad jag upplevt de senaste två dagarna känner jag för att bryta med det gamla och satsa på något nytt. Därför lägger jag in ett fräckt Youtube-klipp istället för att utse Veckans ledare.

Om de där mossiga människorna på Enheten för Avdelningsfrågor såg att jag har sådan här kreativitet i en utsatt situation skulle de allt ångra att de gjorde sig av med mig.

Fast jag är så mycket mer än en position och en titel, jag är någon även om jag inte är chef längre. Hoppas jag.

Förresten, visst är hon den blonda med Tech-9:an och den där bikinin med amerikanska flaggan på rätt fräsig? Hon hade fått avfyra min 9 mm halvautomatiska pistol vilken dag som helst. Hellre hon än min fru Susanne iaf.

Anders Johanson
Utan organisationstillhörighet

Mot nya utmaningar!

Som alla vet har jag utvärderats i egenskap av chef på Enheten för Avdelningsfrågor. Igår gick jag och min chef Laila igenom resultaten. Jag tyckte själv att det gick över förväntan och Laila tyckte likadant, faktum är att till och med hennes chefer blivit imponerade över mina strålande resultat på avdelningen.

Fast för att göra en lång historia kort:

Mina överordnade tycker att mina överlägsna ledaregenskaper blivit en "belastning" för dem och att jag definitivt ska söka mig mot nya, mer stimulerande utmaningar. De är till och med så generösa att de vill ge mig två årslöner som tack för att jag går vidare och satsar på annan verksamhet. Jag tackade självklart ja på stående fot, jag har nått vägs ände med mitt chefsskap på Enheten för Avdelningsfrågor. Nu är det dags för mig att stå på egna ben. Det är dags att ta mitt ledarskap till nästa nivå.

Imorgon städar jag ur mitt kontor, sen bär det av mot nya äventyr. Självklart ska jag delta i morgondagens julfest först. Det blir mitt farväl till det gamla. Inom kort hoppas jag kunna berätta mer om mina planer för framtiden.

Edit: Det har kommit till min kännedom att Praktikant-Jenny ska ta över Enheten för Avdelningsfrågor. Det är en gåta för mig varför de låter en oerfaren tjej som kom till oss som praktikant för bara åtta år sedan bli chef. Å andra sidan är det inte min huvudvärk längre.

Anders Johanson
Inte längre kvar vid Enheten för Avdelningsfrågor

Enheten för Avdelningsfrågor: Miljöpolicy

Under hösten har vi arbetat som tusan med att få till en fin miljöpolicy på Enheten för Avdelningsfrågor. Vi har gjort flera studiebesök runt om i vårt närområdet, med den 40 mil långa bilturen till Miljöförvaltningen i Skara som höjdpunkt.

Detta är vårt resultat:

Enheten för Avdelningsfrågor strävar efter att effektivisera verksamheten ur miljösynpunkt.

Förvaltningen strävar efter att:
· Vid all upphandling prioritera produkter/tjänster där barnarbete förekommit i produktionen av produkten. Barn har mindre miljöpåverkan än vuxna. De äter mindre, använder mindre verktyg och har mindre storlekar i kläder

· Minska förbrukningen av kopieringspapper genom återanvändning och återvinning. Man kan trycka ut saker på baksidan av pappret eller återanvända ett redan tryckt papper igen genom att tippexa över det som står tryckt på pappret sedan tidigare.

· Sluta dricka te. Te produceras utomlands och dessutom måste det paketeras och färdas långa sträckor. Därutöver krävs det att man kokar vatten. Kaffe är bättre ur miljösynpunkt eftersom Löbergs lila produceras i Karlstad.

· Miljöanpassa varutransporter och resor. Vid alla transporter införs en maxhastighet om 57 km/h.

Krav på miljömärkning och miljödeklaration ska ställas på leverantörer av varor och tjänster.

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Stor nyhet på gång!

Mot bakgrund av mitt utvecklingssamtal med chefen igår kommer jag att komma med ett stort avslöjande framåt eftermiddagen. Vi pratar Ulf Larsson innan den bisarra bantningen stort.

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Veckans låt: Taylor Swift- You belong with me

En ny spännande, fräsch artist som jag verkligen gillar. Taylor Swift gör musik som ligger på gränsen, som utmanar dig som lyssnar att tänka efter och ifrågasätta dina värderingar.

Första gången jag hörde den här låten fick jag sätta mig ner eftersom jag kände att rummet började snurra runt och runt allt snabbare. Jag kände att jag tappade fotfästet och att allt som jag tidigare sett som självklart nu var annorlunda.

Taylor Swifts djupa insyn i det mänskliga psyket berörde mig på ett sätt som jag inte blivit berörd sen det där konfirmandlägret jag var på när jag var 14 år gammal.

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Tema: Presentationsteknik

Nedan ett utdrag ur ett kapitel till min bok om modern management i offentlig sektor som ska släppas inom kort (ska bara hitta ett bokförlag som vill ge ut den först)

Jag kan komma till just din arbetsplats och ge ett föredrag på just det här temat också om du vill. Kontakta mig på: johansonspecial@gmail.com


Kapitel 4: Modern presentationsteknik

Ska du hålla ett viktigt presentation? Vill du få med dig beslutsfattare på dina idéer? Att ha visioner är en sak, att entusiasmera andra är en helt annan.

Många blir av någon anledning oroliga när de ska göra presentationer. De är svaga människor som inte bör få presentera saker inför andra. Om du känner dig minsta osäker på att göra ett presentation, avstå då hellre. Nervositeten beror på att du innerst inne vet att du kommer att misslyckas och vem känner sig själv bäst om inte du själv? Om du tror att du har vad som krävs finns det dock fem enkla steg som du kan förenkla ditt presentation med hjälp av.

1. Sätt upp mål för ditt presentation. Redan när du förbereder ditt presentation måste du bestämma dig för vad ditt presentation ska handla om. Ska du göra ett presentation om din enhets interna infrastruktur kan du inte förbereda ett presentation om vilka på avdelningen som du helst vill avskeda (jag har provat detta själv, mottagandet var blandat).

2. Var mästrande kring ditt ämne. Du är inbjuden för att du vet bäst. Om någon i publiken opponerar sig mot det du säger eller försöker korrigera dig, be dem ta över ditt presentation med om orden ”Om du nu vet så jäkla mycket om det är ämnet så kanske du ska ta över presentationen istället? Jag skiter i vilket”. Fungerar varje gång! Alla har respekt för en tydlig chef.

3. Bortse din målgrupp. Det viktigaste är inte vad din målgrupp är intresserad av, utan vilka frågor som, du som presentatör anser är viktigast. Återigen, du är expert och du vet vad som är viktigast och intressantast. Vill du lägga en lång stund på att förklara bakgrunden till ett projekt, men struntar i att presentera resultaten, ja då har du förmodligen goda skäl att göra så.

4. Var intressant. Ha på dig en rolig hatt, eller en konstig skjorta för att väcka uppmärksamhet bland åhörarna. OBS, undvik sombreros då de tenderar att skymma projektorduken. Om du kan härma olika dialekter kan du gärna experimentera med detta också.

5. Smycka dina bilder. Du kan aldrig ha för mycket clip-art utsmyckningar på bilderna. Du kan aldrig ha för många effekter när du byter bild. Du kan inte göra fel. Du är upphöjd över alla andra. Du är chef. Du är utvald. Du är bäst.

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Oordning bland blanketterna!

Till dig som tycker att det är så förbannat kul att lägga ansökningspapperna för föräldraledighet i högen för semesteransökningar- Sluta med det! Det blir totalt kaos om inte alla blanketter ligger i de korrekta högarna.

Igår höll jag till exempel på att godkänna föräldraledigt åt Elias (på ekonomi) och det vet ju alla att han varken har fru/sambo eller barn och han kommer aldrig att få det heller.

Edit: Elias blev tydligen pappa till en liten flicka för drygt 8 månader sen, jag var iväg på ledarskapskurs när det hände. Det var en bra kurs, det handlade om det "Lyssnande ledarskapet".

Utvecklingssamtal på gång

Med anledning av resultatet av medarbetarenkäten som publicerades igår är jag kallad på utvecklingssamtal med min chef imorgon förmiddag. Vem vet vilka spännande framtida utmaningar som väntar? Imorse fick jag höra av en ledarkollega att ryktet går att jag ska "gå vidare till andra kvalificerade och viktiga arbetsuppgifter". Tycker det låter så spännande.

Jag undrar vad de här kvalificerade och viktiga arbetsuppgifterna innebär.

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Utvärdering som chef

I oktober bjöd vi in ett gäng glada konsulter som skulle hjälpa till med att utvärdera mina insatser som chef. Med "vi" menar jag självklart mina chefer.

Resultatet kom idag och jag är rätt nöjd trots allt!

Här är en topp-tio sammanställning över de saker som mina underlydande tyckte till om vad gäller mitt ledarskap:

1. Gnäller för mycket om jobbet , 43 procent (Vilket innebär att 57% tycker att jag INTE gnäller för mycket)
2. Någon som intrigerar, 40 procent (Här är jag missnöjd, hade hoppats på minst 60 %, mitt mål är att mina underlydande alltid ska vara osäkra på min lojalitet)
3. Jobbar för lite, 37 procent (Guilty as charged, men att läsa Aftonbladet på arbetstid kan rent tekniskt räknas som fortbildning)
4. Är en besserwisser, 36 procent (Berätta något som jag inte redan visste)
5. Är opålitlig, så att du inte vet om jobbet blir gjort eller kommer för sent, 31 procent (Jag är chef, jag gör som jag vill)
6. Inställsam mot ledningen, 29 procent (Och problemet är?)
7. Pratar för mycket 28 procent (Min röst har en lugnande effekt, därför pratar jag mycket)
8. Slarvar med gemensamma utrymmen, 25 procent (Det är min fru som städar hemma hos oss, jag vet inte ens hur man plockar undan en kaffekopp)
9. Säger okänsliga/klumpiga saker, 22 procent (Jag är inget om inte tydlig!)
10. Lägger sig i det du gör, 21 procent (Vem ska annars göra så att det blir rätt?)

Jag tror och vet att mina chefer är nöjda med de här siffrorna. Så länge jag levererar goda resultat och håller "de mina" sysselsatta så vet jag att jag sitter säkert. Om inte så har jag en konsultkarriär att se fram emot.

Anders Johanson

Enheten för Avdelningsfrågor

Limerickar till årets julfest- en försmak

Har spenderat förmiddagen åt att snickra på limerickar inför fredagens julfest. Tänker visa mina underlydande att alla rykten om mig som sexist, manschauvinist, horkarl, dålig chef och annat bara är illasinnade lögner. Jag ska blotta strupen genom att läsa upp mina egenhändigt författade limerickar, där jag blottar min själs innersta passager och tankar. Några smakprov:

Det var en man ifrån Trosa
Som i kvinnors underliv gillade att strosa
Men han fick sig en chock
När han hitta en rock
Som tillhörde isracingstjärnan Posa

Det var en kvinna från Mora
Som försörjde sig som hora
Hon slet och låg i
För att köpa sig fri
Skulden till kyrkan i Seglora

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Förtydligande: Rorkarl skulle det vara!

Berättade i ett tidigare inlägg att någon sprayat "Anders Johanson är en horkarl" på fasaden till vårt kontor. Min svåger Bengt (min fru Susannes bror) ringde mig lite tidigare idag och förklarade att det var han som låg bakom det. Fast tanken var inte att det skulle stå "horkarl" utan "rorkarl". Det hade blivit något fel på sprayburken, plus att det var mörkt när han skrev det tydligen.

Den allmänna uppfattningen om mig är alltså inte att jag är en man som knullar runt och bedrar min fru, utan en man som ror på galärer, kanoter och drakbåtsrace.

Vet inte om jag ska skratta eller gråta.

Edit: Bengt ringde igen. Det var tydligen horkarl det skulle stå i alla fall. Han hade blandat ihop mig med någon annan. Skönt, då är ordningen återställd.

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Diskrimineringsombudsmannen snokar runt!

Någon på kontoret har uppenbarligen uppmärksammat Diskrimineringsombudsmannen på vår arbetsplats och nu har de börjat skicka mail och ringa mig stup i kvarten.

Några av sakerna som de funderar över är:

- Den förment könsdiskriminerande klädkoden (baserad på de kvinnliga medarbetarnas BMI, för allas trevnad)
- Varför jag satt och tittade på Nicole Kidmans nakenscen ur "Eyes wide shut" samtidigt som jag hade medarbetarsamtal med Praktikant-Jenny (Hade precis fått den på blu ray och ville kolla upplösningen på datorn bara)
- Hur vår jämställdhetspolicy ser ut (Enkelt, den ser ut så här: . För vi har ingen)

Fast just nu känner jag inte för att ta emot deras samtal, sitter och skriver på snuskiga limerickar med jultema. Det är ju snart dags för julfest!

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Henrik Larsson tar över Landskrona Bois?

Har förstått att det är populärt och uppskattat att skriva om "sport", därför lägger jag in en mer populärkulturell referens idag.

Läser på det s.k. "Nätet" att den kände fotbollsspelaren Henrik Larsson är aktuell att ta över Landskrona Bois. Detta gör mig synnerligen oroad. Det har kommit till min kännedom att denne Henrik Larsson, "Henke" kallad, inte gått en enda ledarskapskurs och detta finner jag ytterst problematiskt.

Som alla vet är det ingen lek att leda människor, man kan inte göra vad som faller en in och säga nedlåtande saker om enskilda individer. Det är ett stort ansvar. Att ta på sig detta ansvar utan att ha gått minst fyra-fem kurser är väldigt dumt. Praktisk erfarenhet i all ära, men det är i klassrummet som man lär sig det riktiga ledarskapet. Sätt dig i skolbänken genast, "Henke"!

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

SKL ger pengar till hållbar jämställdhet och vi ska ha vår rättmätiga andel!

Glada nyheter! Sveriges kommuner och landsting avsätter 40 miljoner kronor till ett hållbart jämställdhetsarbete.

Underbart! Självklart ska Enheten för Avdelningsfrågor ansöka om medel ur denna fond. Pengarna ska användas till att låta våra manliga anställda få upptäcka sin kvinnliga sida, genom bakning, sminkkurser, skitsnack bakom ryggen och andra typiskt kvinnliga aktiviteter. Under tiden får de kvinnliga medarbetarna täcka upp för killarnas frånvaro.

Vid frågor, kontakta

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Årtiondets VD

Dagens industri har utsett Årtiondets VD.

Föga överraskande blev det, som vanligt, en chef från den privata sektorn. Men, tänker jag då som vän av ordning, vad hände med cheferna från den offentliga sektorn? Varför får aldrig vi den uppskattning vi förtjänar, varför räknas inte våra resultat. Låt mig exemplifiera. Under de drygt fyra år som jag haft en position som mellanchef på förvaltningsnivå har utvecklingen inom ett flertal olika områden gått framåt på Enheten för Förvaltningsfrågor:

- Förbrukningen av kopieringspapper har stigit med 75 % (Underförstått: Fler viktiga papper produceras, viktiga papper som måste skrivas ut)

- Andelen interna möten har stigit med 45 % (Interna möten= utveckling av medarbetarnas kompetens)

- Omsättningen av medarbetare har ökat markant (Istället för att nöja sig med en framskjuten plats på Enheten för Avdelningsfrågor är det massor med f.d. medarbetare som sökt nya utmaningar hos andra arbetsgivare eller via sin a-kassa)

När får de offentliga cheferna uppskattning för sitt arbete?

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

"Horkarl"

När jag kom till kontoret imorse hade någon skrivit "Anders Johanson är en horkarl" med stora bokstäver på husfasaden.

Min första tanke var att det måste vara en äldre person som skrivit det här, för horkarl är inget man hör på MTV direkt. Min andra tanke var kring själva ordet "horkarl". Vad står det för egentligen? Är det en man som ligger med horor, eller kanske en man som säljer sig som en hora?

I vilket fall, om man är en horkarl för att man tycker om att ligga med andra kvinnor än sin fru- ja då är jag en horkarl i ordets rätta bemärkelse. Fast jag tycker det är synd på en vacker husfasad att klottra det på väggen på vårt kontor.

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Leifs diplom och en lärdom i ledarskap

Leif Waldemark hörde av sig kort efter att det stod klart att han blivit utsedd till Veckans ledare. Leif Waldemark var glad, men efterfrågade ett diplom. Jag valde därför att helt enkelt ställa in dagens inplanerade medarbetarsamtal och kvällens hockeyträning med mina två äldsta grabbar. Istället la jag ner hela min själ i diplomet ovan och sedan skickade jag det till Leif Waldemark. Leif Waldemark har inte svarat ännu.

Konstigt? Inte alls. En bra ledare vet att prioritera totala främlingar framför sina egna lojala medarbetare, ja till och med sin familj. Det är ett tydligt ledarskap som skickar signalen att ingen, inte ens dina egna barn, är så viktig som en tillfällig bekantskap på internet.

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Veckans ledare: Leif Waldemark

Förra veckan var ju som bekant Adolf Hitler "Veckans ledare". Den här veckan har jag dock valt en samtida ledare, nämligen Mullbergaskolans rektor Leif Waldemark.

Leif Waldemark är kanske inte så känd för den stora allmänheten, men Leif Waldemark är en stor man. Leif Waldemark är rektor på Mullbergaskolan, en kristen friskola som fostrat mången framgångsrik författare, läkare, musiker och innebandyspelare.

Leif Waldemark har den officiella titeln rektor och den inofficiella titeln framtidsingenjör- men är i ordets rätta bemärkelse en renässansmänniska, en visionär och något av en portalgestalt, eller frälsare om ni så vill, för skolväsendet på 2000-talet.

Leif Waldemark styr sina underlydande med en mjuk, men samtidigt fast hand. Leif Waldemark uppmuntrar personliga initiativ, bara de följer hans stenhårda regler till punkt och pricka. Leif Waldemark låter människor utvecklas, så länge det sker helt och hållet på hans villkor.

Leif Waldemark är veckans ledare och samtidigt en av mina största inspirationskällor. Leif Waldemarks konfliktlösningsmetod, "Ignorera problemen tills de försvinner" är ett vedertaget begrepp på ledarskapsutbildningar i hela Mälardalsområdet. Leif Waldemark är en heder för det svenska skolväsendet och en inspirationskälla för mig i min roll som ledare och chef.

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Veckans låt: Jan Malmsjö- Hej Clown!

Som ledare förväntas man alltid vara tillgänglig. Alltid vara problemlösaren.

Den som sätter upp den där lappen som det står "Din mamma jobbar inte här" på i köket.

Den som måste lösa konflikten om vem som ska få äta upp den sista överblivna muffinsen.

Den som måste berätta för Lena i receptionen att hon får sparken (Lena, det är inget skämt. Du är avskedad på riktigt. Du har stulit din sista blyertspenna!)

Därför känner jag igen mig i Jan Malmsjös sång "Hej Clown!" där han sjunger om clownen och hans röda näsa.

Ibland undrar jag varför jag utsätter mig för pressen av att vara chef, sen inser jag: Världen behöver mig. Mina underlydande behöver mig. Det vore ett brott mot mina medmänniskor att behålla mina färdigheter för mig själv.

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Agenda inför Trivselgruppens möte 20091210

Agenda "Trivselgruppen" 20091210

Plats: Konferensrummet Delaktigheten, Enheten för Avdelningsfrågor
Deltagare: Elias, Laban, Praktikant-Jenny, Lena, Karin, Judas samt Anders Johanson

1. Godkännande av minnesanteckningar från föregående möte
2. Mötet inleds
3. Diskussion kring underhållning på julavslutning:
Förslag:
- Sketcher/ Revy (Lena)
- Dans (Karin)
- Karaoke (Elias)
- Enhetschefen bjuder på sig själv och läser snuskiga limerickar med jultema (Anders Johanson)

4. Gemensamma aktiviteter 2010
Förslag:
- 5-kamp (Karin)
- Paintball (Laban)
- Pole dancing (Anders Johanson)
- Pysseldag (Judas)
- Studiebesök på välfungerande förvaltning (Praktikant- Jenny)

5. Mötet avslutas

Gemensam fika: Kaffe och wienerlängd (Te serveras inte av kostnadsskäl)

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Till alla underlydande: Världen är vacker!

När jag vaknade idag och såg vyn från mitt sovrumsfönster såg jag hur vacker världen kan vara ibland. Därför vill jag ge alla er på Enheten för Avdelningsfrågor en viktig uppmaning: Fånga dagen, eller som det heter på latin "Karpe diadem".

I övrigt kvarstår beskedet från igår att det blir obetald övertid även framöver.

OBS- ikväll ska vi inventera våra förråd för att se om vi har tillräckligt med kopieringspapper på lager. Räkna med sen hemkomst.

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Kendo

Jag tränar kendo sedan många år tillbaka (1½ år) och jag finner det ytterst avslappnande och renande. När jag tränar rensar jag mitt sinne från all ondska och stress. När jag slår och hugger med det där bambusvärdet tänker jag alltid på min fru Susanne. Att det är hon som jag slåss mot, då minskar mitt behov av att tillrättavisa henne när jag kommer hem. Det är skönt.

Ibland kallar jag Susanne för "Sus". Susanne tycker det är ett gulligt smeknamn och uppskattar det verkligen. Jag tycker att det är ett väldigt passande namn eftersom Sus är latin för svin.

Anders Johanson
Enheten för avdelningsfrågor.

Budgetmöten

Får ursäkta de dåliga bloggupdateringarna, men jag har haft fullt upp med diverse budgetmöten. Allt är inte klart och vi diskuterar fortfarande detaljer. Det står dock klart att årets tre största budgetposter för Enheten för Avdelningsfrågor är:

- Interna möten
- Kopieringspapper
- Hyrbilar

Tillsammans svara dessa tre för över 75 % av budget. Det kan tyckas mycket, men man ska inte underskatta vikten av det interna utvecklingsarbetet. TANKAR TAR TID!

Vid frågor kontakta

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Klargörande kring "bloggande"

Klargörande på förekommen anledning. Denna blogg uppdateras vanligtvis endast på arbetstid. Så som enhetschef har jag befogenhet att skriva på denna blogg på betald arbetstid. Ingen annan på Enheten för Avdelningsfrågor har denna rätt.

IT-Laban får inte uppdatera sin blogg om t-shirtar med tryck, Elias på ekonomi får inte uppdatera sin "humorblogg" (OBS- Inte rolig) och Praktikant-Jenny får under inga som helst omtändigheter lov att uppdatera sin blogg "Jag hatar min chef så j*vla mycket.

Notera att jag kommer att komma cirka 15 minuter senare till jobbet imorgon på grund av att jag var tvungen att skriva detta inlägg hemifrån. Ström och datorslitage kommer att interndebiteras.

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Ledarskapsutbildning

Känner du dig ensam på toppen? Vill du ta nästa steg i ditt ledarskap? Vill du ta del av nästan 4 års erfarenhet av ledning på mellanchefsnivå? Då har du din chans nu!

Anders Johanson, enhetschef på Enheten för Avdelningsfrågor, kan komma till just din arbetsplats och på ett humoristiskt, men samtidigt djupt allvarsamt, sätt beskriva vardagen för en riktig ledare. Ta chansen nu att förgylla din chefsgrupp, julfest eller tjejkväll med detta celebra besök. Massor med festliga power-point bilder utlovas.

Humana priser!

Kontakta Anders Johanson på: johansonspecial@gmail.com (min privata mail, så slipper vi blanda in min förvaltning i det här)

NU!

Hilsen
Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Veckans ledare: Adolf Hitler

Man kan säga mycket om Adolf Hitler. Han var svarthårig, hade mustasch och ett dåligt temperament. Men Jesus vad han kunde entusiasmera det tyska folket till att göra en massa konstiga saker i parti och minut! Adolf Hitler (18) är veckans ledare. Jag strävar efter att ta efter hans goda sidor (alltså inte det där med att utrota judar, det var dumt gjort). En egen säkerhetspolis är drömmen.

Hilsen
Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Konstruktiv kritik

Att ge och ta kritik är A och O i ledarskap. Som ledare har du ett uttalat ansvar för att dina underlydande ska utvecklas i den form som du önskar.

För att ta ett praktiskt exempel. Idag besökte jag IT-Labans kontor för att beställa nya disketter (jag litar inte på USB-minnen). Synen som mötte mig ser ni ovan. En normal chef hade kanske börjat skrika och gorma på Laban, men inte jag. Istället kramade jag om honom. I början kunna jag känna hur obekväm Laban var i situationen. Efter tio minuter började han att gråta, efter ytterligare cirka 20 minuters kramande slappnade han dock av och det kändes nästan som att han kramade tillbaka. Ytterligare en kvart senare släppte jag taget om honom och sa med lugn röst: "När jag kommer tillbaka imorgon ska det vara städat, annars är det grund för avsked".

Det är vad jag kallar för tydligt ledarskap.

Anders Johanson
Enheten för Avdelningsfrågor

Platsannons: Mellanchefssekreterare

Enheten för Avdelningsfrågor behöver dig som gillar ordning och gärna pratar om det!

Enheten för Avdelningsfrågor ansvarar för frågor som rör avdelningar inom förvaltningen. Här arbetar ca 37 anställda (vilka som arbetar eller ej är en definitionsfråga).

En viktig drivkraft i vårt arbete är delaktigheten och medarbetarskapet. Vi vill göra Enheten för Avdelningsfrågor till den mest attraktiva arvbetsplatsen och här bedrivs ett aktivt och synligt ledarskap utifrån profession och det civila samhällets engagemang.

I detta arbete behöver vi förstärkning med en mellanchefssekreterare!

Om dig:
Att en mellanchef anstället en egen mellanchefssekreterare är nytt i vår organisation. Du får en viktig roll i att utforma och utveckla tjänsten, därför fäster vid stor vikt vid att du
- Är tydlig, strukturerad och analytisk.
- Kokar gott kaffe.
- En god förmåga till självständigt agerande utan att tänka fritt.
- Har god kännedom om relevant lagstiftning inom området offentlig förvaltning.
- Har en BMI på mellan 19-27 och har en proportionerlig kropp.
- Är kvinna.

Arbetsuppgifter:
Du får en central roll i vår administration där du
- Ansvarar för de administrativa processerna kring mellanchefsskapets sekreterarskap, medverkar i beredning av ärenden, kokar kaffe och är allmänt ögongodis.
- Hanterar mellanchefens kontakt med massmedier.
- Ansvarar för adressregister.
- Antecknar allt som mellanchefen får för sig att säga.

Kvalifikationer
- För arbetet lämplig akademisk examen
- Snygg kropp och under 40 år
- Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i politiskt styrd organisation

Anställning
Anställningsform: Tillsvidare
Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse
100%

Enheten för Avedlningsfrågor strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vi accepterar dock inga sökande från Småland, kortväxta (1.65),

Senaste ansökningsdag: 2009-12-17

Kontaktperson(er)
Anders Johanson
Enhetschef
Enheten för Avdelningsfrågor

Fackliga företrädare
Vi ser helst att du inte är medlem av facket.


Ps. Bilden på Ulla-Bella är mest ett skämt. Vi gillar inte rödhåriga på Enheten för Avdelningsfrågor. D.s

Muggen upphittad!

Faran är över för den här gången, jag har hittat min mugg. Den stod i torkstället på diskbänken.

Elias mugg är dock fortfarande försvunnen, men ärligt talat, vem bryr sig om att en mugg försvinner? Även om det var en present från en numera död mamma så är väl inte en försvunnen mugg något att bli så upprörd för? Gaska upp dig nu Elias, vi har engångsmuggar vid kaffemaskinen.

Hilsen
Anders Johanson
Enheten för avdelningssfrågor

Muggtjuv härjar på kontoret!

Det är någon på kontoret som stjäl muggar. I förra veckan blev jag av med min "Världens bästa chef"-mugg och idag blev Elias på ekonomi av med sin mugg med vargtryck. Elias fick muggen av sin numera döda mor när han var 10 år gammal och den betyder väldigt mycket för honom.

Fast det viktigaste av allt är ändå att jag hittar min mugg. Min "World´s best boss"-mugg har ett stort affektionsvärde för mig eftersom jag köpte den i samband med att jag fick min första chefstjänst. Tyvärr är jag inte så mesig som Elias och tar bilder på min kaffemugg, men jag vet hur den ser ut och jag SKA hitta den igen.

Om inte muggarna är återlämnade senast imorgon kl.13.00 kommer kontoret att stängas av och genomsökas av undertecknad tills dess att muggen är återfunnen.

Hilsen
Anders Johanson
Enheten för avdelningssfrågor

Organisationsförändring

Kära underlydande!

Med anledning av de oklarheter som har funnits kring vår organisation och dess funktioner har ledningsgruppen bestämt sig för att genomföra en organisationsförändring i syfte att förtydliga och göra medarbetarna mer delaktiga.

Tyvärr har det inte funnits tid att låta medarbetarna delta i förändringsarbetet, utan ni får helt enkelt acceptera att ställas inför fullbordat faktum.

De stora förändringarna i korthet:
- Avdelningen för enhetsfrågor har länge ansetts vara ett alltför luddigt namn som inte riktigt beskriver de uppgifter som utförs. Det nya namnet blir därför Enheten för avdelningsfrågor.
- Alla arbetsuppgifter som tidigare hanterades av Avdelningen för enhetsfrågor flyttas med omedelbar verkan till Enheten för avdelningsfrågor
- Alla avdelningschefer blir nu istället enhetschefer
- Alla gruppledare blir nu teamledare

För att göra övergången så smidig som möjligt ber vi er:
- Att omedelbart destruera samtliga visitkort med utdaterade organisationsbeteckningar
- Omedelbart uppdatera era mailsignaturer

I övrigt ändras inga arbetsuppgifter.

Vid frågor- kontakta er teamledare

Å ledningsgruppens vägnar
Hilsen
Anders Johanson
Enheten för avdelningssfrågor

Veckans låt: Da Buzz- Do you want me

Jag minns när den här låten kom ut. Jag blev som förtrollad av den. Lyssnade på den om och om igen. Tvingade till och med min fru, Susanne, att klippa sig precis som sångerskan. Susanne vägrade självklart, men efter en hel del hot om våld gav hon till slut med sig. Min lilla Susanne, hon har alltid varit så bestämd.

Fast så här i efterhand undrar jag hur jag tänkte, den där frisyren är ju hemskt ful.

Hilsen
Anders Johanson
Avdelningen för enhetsfrågor

Praktikant-Jenny!

Med anledning av förra veckans nya klädkod på kontoret vill jag nu göra en komplettering. Praktikant-Jenny är s.k. "plattarslad" och ser helt enkelt förfärlig ut i kort kjol/klänning.

Kompletteringen lyder:

- Om du är "plattarslad" alt. är allt för kobent (Karin på diariet, känn dig träffad) bör ni ha jeans och tunika istället. Vid tveksamhet kring vilka kläder som passar just dig, kontakta undertecknad snarast.

Hilsen
Anders Johanson
Avdelningen för enhetsfrågor