Tomma titlar?

Har precis läst färdigt ekonomiprofessor Mats Alvessons bok "Tomhetens triumf" där han kritiserar vår innehållslösa samtid och de luftslott som vi bygger upp omkring oss i form av till exempel titlar och annat utanpåverk. Det är en fantastiskt intressant läsning och jag delar hans samtidskritik helt och hållet. Det har gått inflation i yta och titlar. Allt är helt innehållslöst. Nuförtiden är alla direktörer, strateger eller utvecklare. Telefonister är inte telefonister längre, utan frontdeskansvariga och städare kallas för lokalvårdare. Varenda examina måste presenteras bara man svarar i telefon!

Nej, jag längtar tillbaka till en enklare tillvaro när en man var en man och en kvinna var någon var enda uppgift var att tillfredsställa sin man.

Anders Johanson
Ledarskapare/Konsult/Ek. kand./Tv-direktör/Riksdagskandidat/Fd. mellanchef

Melodifestivalen: Anders Fernet (Johanson)

Vilken oerhört svag människa! Här har man turen att bli begåvad med ett av världens vackraste namn, Anders Johanson, sen byter karln efternamn till Fernet, en äcklig djävla likör. Skäms på sig, Anders. Du äcklar mig. Nu är Ola Salo på tv. Han äcklar mig också.

Anders Johanson
Stolt över sitt namn

Mina tips inför kvällens Let´s dance

Ulf "Uffe" Larsson!!

Är lite osäker på om han blivit utslagen ur tävlingen redan, annars har han min röst som totalsegrare.

Anders Johanson
Tippare

Gingers have souls

Jag tvivlar starkt på detta uttalande och kräver bevis!

Anders Johanson
Anti-rödhårighets aktivist

Veckans ledare: Sigbjörn Olofsson

Veckans ledare är Sigbjörn Olofsson, fd. sjukhuschef för länssjukhuset Sundsvall-Härnösand. Han har fått sparken tre gånger som sjukhuschef och fått tre fallskärmar för besväret. Fallskärm= Pengar för er som inte förstår.

Sigbjörn får priset för att han mot alla odds lyckats casha in sina fallskärmar i precis rätt tid innan förordnandet som chef gått ut samt eftersom fallskärmar är relativt sällsynta i det offentliga numera. Ytterligare plus för att han öppet kritiserar politikerna i Västernorrlands läns landsting i sjukhusets årsberättelse. Varför ska våra politiker hela tiden envisas med att lägga sig i styrningen av offentlig sektor egentligen? Låt tjänstemännen sköta sitt!

Extra extra plus för att landstingsdirektören i Västernorrland heter Anders L Johansson. Det kunde varit jag!

Anders Johanson
Ledarskapare

Ps. orkade inte göra något diplom den här gången. Sigbjöörn, om du läser detta och tvunget vill ha ditt diplom så får du lämna en kommentar nedan så skickar jag det till dig ds.

Två namn på samma sak

Under de senaste veckorna har SVT visat sin årligen återkommande Melodifestival. En orgie i homosexuella anspelningar och helrakade 18-åriga tjejer. Massmedia har även gett tillställningen ett smeknamn "mello".

Jag finnder det oanständigt att kalla Melodifestivalen för "mello" och ber er därför upphöra med detta genast.

Anders Johanson

Medarbetartyper du ska undvika: Del 2

En medarbetartyp du bör undvika är Hoke Colburn, från filmen "Driving miss Daisy". Hoke bär mycket sexuell frustration inom sig och hans sätt att utrycka sig till miss Daisy är fullproppat med sexuella anspelningar. Se till exempel följande replikskifte:

Daisy Werthan: Did you have the air-conditioning checked? I told you to have the air-conditioning checked.
Hoke Colburn: I had the air-conditioning checked. I don't know what for. You never allow me to turn it on.
Daisy Werthan: Hush up!

"You never allow me to turn it on"? Sånt där snuskprat hör inte hemma på en arbetsplats. Min rekommendation till dig som chef är att väva in några försiktiga frågor i anställningsintervjun för att sålla ut kåtbockarna. Observera att det är de manliga kåtbockarna man vill ha bort, det är helt ok med kvinnliga kåtbockar- det är till och med könsdiskriminerande att sortera bort dem. Exempel på frågor till manliga sökande:
- "Känner du ofta behovet av att för in din skinnflöjt i dina kvinnliga kollegor?"
- "Har du någonsin onanerat på arbetstid? Vad tänkte du på då?"
- "Vad har du på dig för underkläder?" (främst till kvinnliga sökanden)

Observera att dessa känsliga frågor är avgörande för att anställa rätt person på rätt plats. Du vill inte ha en manlig kåtbock på arbetsplatsen som kommer med ständiga sexuella anspelningar och som förstör dina chanser med kvinnorna på kontoret.

Anders Johanson
Ledarskapare

Fejsbook

Under en tid har jag varit aktiv på det s.k. "sociala nätverket" Fecesbook. I helgen blev jag bannad eftersom de tyckte att min kampanj mot rödhårighet "stod i strid med deras policy". Mot bakgrund av detta vill jag här och nu säga att ändå aldrig gillade Fejsbok. Faktum är att jag aldrig gillat Faysbooc. Så till alla er som skrattar åt min sociala olycka: Jag ångrar inget! Min kamp mot G.O.G. (Ginger Occupation Government) kommer att fortsätta och jag kommer att sprida ledarskapskunskap via min blogg istället.

Anders Johanson
Inte bitter

Mitt personliga brev: Tips

Eftersom jag själv går i jobbsökartankar tänkte jag delge er alla mina fem bästa tips vad gäller det personliga brevet:

1. Skriv för hand, gärna i versaler ("stora bokstäver"). Finns det något personligare än att få ett vackert, handskrivet personligt brev som jobbansökan? Även om du inte skriver ditt personliga brev för hand rekommenderar jag att du skriver i versaler. Det sticker ut lite från mängden och du ger intrycket av att vara stark och handlingskraftig. Och kom ihåg typsnittet: Comic sans!!

2. Var privat. Har du problem med potensen? Slår du din fru? Anorexi? Tycker du om att äta toalettpapper? Det här är information som kan vara skillnaden mellan soppkön och en toalettsits i platina. Det är här som arbetsgivaren ser din karaktär. Ju öppnare du är, desto större chans för jobbet. Kom ihåg, inget är för privat.

3. Bild på dig själv. Är du kvinna? Har du stora bröst? En välsvarvad rumpa? Bifoga bilder! Det är alltid en besvikelse när man kallar folk till intervju och så dyker det bara upp plattarslade fruntimmer med två dunk i ryggen. Snygg på bild= Garanterad jobb.

4. Berätta i detalj varför du söker jobbet och undvik klyschorna om att det "verkar stimulerande och utvecklande". Säg som det är: Du tycker jobbet verkar lagom slappt och du ser stora möjligheter att tjäna hyfsat med pengar utan att ta ut dig. Fick du sparken från ditt förra jobb för att du stal kontorsmateriel som du sedan sålde på loppmarknader? Inga problem! Företagsamhet uppskattas alltid av potentiella arbetsgivare.

5. Ansökningsbrev med rim, limerickar och roliga historier. Alla älskar en entertainer, så gå loss ordentligt och bjud på dig själv.

Undvik:
- Klipp och klistra med bokstäver från tidningar. Känns för mycket som ett brev från en kidnappare. Även om det också kan ha sin charm.
- Bilder på katter
- Parfymerade brev

Lycka till

Anders Johanson

Tankar tar tid, sägs det

Det sägs att tankar tar tid. Det är fel. Det enda som tar tid är onödig eftertanke och tramsiga grubblerier. Som chef och arbetsledare är det upp till dig att fatta beslut på stående fot. Är du inte kapabel att fatta snabba beslut, vare sig det gäller långsiktiga mål för din förvaltning eller huruvida du ska ha en eller två bitar kanelkrans till kaffet så kan tillfället försvinna ut i tomma intet. Kommer till exempel aldrig kunna förlåta feta-Susanne, eller mig själv, för att hon stal den sista biten vetelängd den där gången för fyra år sen. Jag hade bara ätit två!!

Det jag försöker säga är att du ska sluta fundera på tidsaspekten när du fattar beslut, du måste upp på tå och jobba hela tiden. Tankar får inte ta tid är en mer passande benämning.

Anders Johanson

Forskarna vid Lunds universitet äcklar mig

Är det sånt här trams som våra skattepengar ska gå till? Att ha mage att döma ut ledarskapsutbildningar enligt någon, förmodligen kvalitativ, dussinmetod. Är chefsutbildningar verkningslösa?

Att vara chef är ett kall. En livsuppgift. Kurser, böcker, konferenser och utbildningar ger den nödvändiga inspiration som krävs för att kunna göra ett gott som som chef, ledare och inspiratör. Du träffar andra, får utvecklande intryck och samtidigt möjlighet att spendera några nätter hemifrån.

Att medarbeterna ska utbildas de med, vad är det för trams? De ska göra sitt jobb och chefen ska övervaka dem så att de verkligen gör det. Den enda utbildningen en underlydande behöver är: Gör som du blir tillsagd och ifrågasätt inte.

Vad ska framtida forskningsrön avslöja, att kvinnor visst är lämpade att inneha chefsbefattninger? Usch och tvi.

Torsdag 3/2: Åter till det offentliga?

Efter att ha haft mitt blogghem i Mullberga i drygt ett år börjar jag så smått fundera på att dra mig tillbaka hit igen. Det var trots allt här det började, med ett mellanchefsjobb och en dröm om ett Sverige fritt från rödhåriga.

Jag längtar tillbaka till det enkla. Bort från AJDÅ AB, JoDa vuxenskola, valkampanjer och TV Mullberga. Jag längtar tillbaka till det offentliga, tryggheten i att ha ett fast jobb med underlydande som utför allt jag ber dem om.

Med detta i åtanke ska jag gå på en jobbsökarmässa idag. Inte för att jag är arbetslös, utan för att jag hoppas kunna hitta ett nytt mellanchefsjobb. Vi får se hur det går. Jag har nosat upp ett jobb som kanslichef i en mindre kommun som jag tror skulle passa mig som handen i handsken.