Så förhandlar du bäst för högre lön

Läser en fullständigt vidrig artikel om löneförhandlingstekniker i DN på nätet. Christina Collin (kvinna, så klart) ger tipset att:

–  Gör en lista över dina prestationer, hur många utbildningar du hållit i, hur många säljbesök du har gjort och så vidare. Det är bra både för dig och chefen, det är inte lätt att komma ihåg allt

Insinuerar kvinnan att en chef skulle glömma? Pinsamt! Jag kan garantera att jag under mina år som mellanchef aldrig glömde ett enda misstag som mina underlydande begick och jag var noggrann med att påtala dem också vid varje löneförhandling. Glömska är bara ursäkter för uteliggare och arbetslösa!

En annan kvinna, Nina Jansdotter, säger så här:
– För cheferna ska det ofta vara ordning och reda. Ta fram tuffare argument och gärna konkreta siffror som passar deras uppfattning av världen. Lägg fram argument som visar att du förstår vad företaget vill

Åh herre gud, precis som att en vanlig löneslav ska kunna förstå hur organisationen fungerar? Underlydande saknar grundläggande hjärnkapacitet för sådant, det är därför sådana som jag blir chef och inte någon av dem!

Suck!

Anders Johanson
Trött på dravlet